第513章 改革 草案 开启（2/2）

而在市局这边，局长杜逢春在接到市委那边传来的 “关切” 询问之前，就也已经收到了田建春亲自送上门来的试行草案。

他将自己关在办公室里研究了整整一个下午，傍晚时分，又特意把另外两位副局长魏荣安和高志远请到了自己的办公室。

三人围坐在办公桌前，桌上摊着那份草案，气氛热烈而严肃。

杜逢春摸着下巴颏，目光深邃地看向两人：“你们觉得，田建春这步棋，可行性到底有多高？”

魏荣安率先开口，语气笃定：“我看行！方案想得很周全，既考虑到了医院的发展，也兼顾了医护人员的利益，只要钱能到位，解决好薪酬福利这个核心问题，我看百分之八十能成！”

高志远也点头附和：“没错，现在基层医院普遍面临人才流失、活力不足的问题，田建春敢主动求变，这份魄力就值得肯定。资金到位，再加上合理的激励机制，肯定能调动起大家的积极性。”

三人你一言我一语，越讨论越觉得这份方案的可行性极高，对凤北中医院的改革前景也多了几分期待。

省卫生厅医政股的陆清言，也收到了田建春用特快专递邮寄过来的这份‘过年大礼’。

虽然已经通过电话知道了凤北县中医院改革的草案和田建春的心思，但是包裹到的时候，陆清言还是有些兴奋。

拆开包裹，除了厚厚的草案文本，还有一封手写的信件。

陆清言拿起信纸，熟悉的字迹映入眼帘，信中的语气完全是私人之间的交流，没有丝毫官方的客套与生硬，字里行间都透着田建春的真诚 ：他以请教和探讨的姿态，分享了自己推动改革的初衷、遇到的困惑以及对未来的设想，希望能听听陆清言这位行业前辈和上位者的意见。

陆清言一边读信，一边翻看草案，脑袋里也回想着田建春的说辞；嘴角渐渐露出了欣慰的笑容，他能感受到田建春身上那份干事创业的热情与担当，当即决定抽时间好好研究这份方案，如果真的实施起来，后面陆续还会有问题出现。

医院内部的日常运转不能有丝毫松懈，田建春留下了副院长周逸群坐镇院内，负责统筹各项日常工作，确保医疗秩序平稳有序。

而他自己，则带着沈海涛和张景程，开启了马不停蹄、四处奔走的 “上蹿下跳” 模式。

有人私下里议论，说他们这是在 “蝇营狗苟” 地钻营，但田建春毫不在意： 为了医院的发展，为了能给改革争取到更多的支持与资源，这些 “钻营” 都是值得的。

田建春带着沈海涛和张景程首先去的是市人民医院。

三人早上七点就从凤北出发了，这时候太阳还在地平线下，朝霞也是刚刚在天际变成淡橘红色。

田建春开车，看着不断后退的空旷的田野、树木、村庄，心里还有一丝的紧张还有期待。

他们第一个要拜访的是魏忠仁；他最近都没见到他，估计年底了也是忙的不可开交。