第511章 草案 三人一致（2/2）

那时候，有人心里不平衡，干脆泡起了长期病假，拿着工资却半点活不干！

有人托关系找门路，早早地调离了中医院，生怕被所谓的“改革”波及！

还有那些破罐子破摔的，甚至跑到县\/\/委门口静坐抗议，闹得沸沸扬扬。

上面的人焦头烂额、和好稀泥之后，换来的却是对方更肆无忌惮的打压。

而这一世，他已经尽量放缓了脚步，用温和委婉的措辞，采取先礼后兵的做法，就是想减少改革的阻力，可如果这样还有人接受不了，那他也实在没办法了。

而且，他从来不是那种穷追猛打、落井下石的人。

虽然他不再想做个无底线退让的老好人，但他还是想做个对得起良心的好人。

他心里清楚：每个人都想好好活着，都想活得更好，可天上不会掉馅饼。

想要更好的生活，就得付出相应的努力，跟上时代的步伐。

如果一味地守着过去的舒适区不肯改变，那被淘汰也是迟早的事情。

“周院长、沈院长，咱们得提前做好思想准备，这次改革肯定是有人支持、有人反对，有人欢喜、有人愁。咱们能做的，就是照顾好大多数人的利益，没法迁就那一小撮不愿改变的人。”

田建春的声音沉稳，带着不容置疑的坚定。

这话让俩人不约而同地点了点头，脸上的忧虑稍缓：理确实是这个理，改革从来没有皆大欢喜的。

“既然要走竞聘的路子，是不是还得先做一套新的科室设置和薪酬福利方案？”

周逸群看向两人，语气里多了几分商议的意味。

田建春点头：“等您二位正式同意这个规划后，咱们先敲定科室（诊疗中心）的设置和人员配备，等各位主任讨论通过了，再细化薪酬福利方案；接下来就是跟上级部门申请审批此次深化改革的方案，通过后再申请专项资金，要是资金还有缺口，咱们再想其他办法补齐。”

“那要不要先跟主任们透个底，把后续的规划大致跟他们说说？也好让他们心里有个数，提前做些准备。”

沈海涛补充道，语气里带着提醒。

“是，确实得提前宣导一下。”

田建春深表赞同，“先跟主任们把改革的核心思路、科室调整的大致方向说清楚，让他们先理解咱们的初衷，后续推进起来也能少些阻力。”

于是，三个人就根据目前医院的基本情况、再根据最新的规划，开始讨论自主改革的草案。