第449章 迈上新台阶（2/2）

他的话语既有毫不吝啬的表扬，对凤凰城市人民医院、凤北县中医院等表现突出的试点单位给予高度肯定，称赞它们为全市卫生系统改革树立了优秀标杆。

同时也不乏严肃的批评与提醒，但他并未针对某一家试点单位，而是语重心长地告诫诸位负责人：“视察小组看到的，或许只是各单位精心展示的‘亮点’，但在我们视线未及的角落，是否还存在管理漏洞、服务短板？大家绝不能因为眼前的成绩沾沾自喜，改革之路没有终点，必须时刻保持警醒，持续改进。”

会议结束后，各县区卫生局局长返回驻地，召开县局领导和相关科室负责人会议，讨论安排接下来的系统内部工作。

时间来到十月月十六日上午，凤北县中医院院长张佑安带着田建春与另外两位副院长刚走进县卫生局的会议室，便从方荣起局长口中得知了好消息：在此次五家试点单位评比中，中医院综合排名并列第二。

这个结果虽未超出预期，却也让几位院长心中涌起一阵喜悦，连日来的辛苦付出总算有了沉甸甸的回报。

紧接着，方荣起又公布了后续工作安排：县里将在一周内召开全县县级医院、乡镇卫生院负责人专题会议，会上不仅安排张佑安、田建春代表中医院，分享改革经验与发展心得，还会组织所有参会的院长前往中医院进行现场参观学习，让大家实地感受中医院的改革成果。

“你们几位回去之后，还要带着全体医护人员加把劲，保证咱们局各医院院长参观学习的时候，比视察小组视察的时候更上一层楼！”

听到这个安排，张佑安与田建春对视一眼，两人眼中都闪烁着激动与坚定的光芒，随后与另外两位副院长相视微微一笑，纷纷向方荣起郑重点头：“请局长放心，我们一定做好准备，把中医院的经验毫无保留地分享出去，也欢迎各兄弟单位多提宝贵意见，帮助我们进一步提升。”

随后，田建春又代表中医院领导班子，向方荣起详细汇报了医院接下来的整改计划 ：针对此次视察中发现的细节问题，制定了具体的整改时间表与责任人；同时，还汇报了人才引进的最新规划，计划包括与省内几所医学院校的合作意向、高层次医疗人才的引进计划，以及内部人才挖掘与晋升机制的完善方案，力求通过 “外引内培”，为医院发展注入源源不断的动力。

方荣起一边认真倾听，一边在笔记本上快速记录，时不时点头表示认可，当听到中医院对未来的清晰规划时，他脸上露出了欣慰的笑容，开口说道：“你们的思路很清晰，措施也务实，卫生局会全力支持你们的工作，希望中医院能以此次评比为新起点，继续发挥带头作用，推动全县卫生事业再上新台阶。”

张佑安和周逸群还有沈海涛等三人，看着方荣起前后态度的变化，不由得叹息：世事多变、人也多变！

不过，这种往好的走向的变化多来一些也无妨，总之是中医院往向好的方向发展。

思想有了，态度要有、先用语言表达。

“放心吧，方局长，我们一定团结一心、齐心协力为中医院的发展壮大努力，虽然我们目前的规模比不上其他医院，但是前途是光明的，我们也会克服各种困难，一直向前进！”

田建春也赶紧附和，虽然他觉得这些话都很假大空，但是如今他明白了，想做事情，各方的支持是十分重要的，他也要乘着此次改革的东风，努力抓住机会，让自己更上一个台阶，不仅仅是挣钱、职业晋升也要提上日程上来了。