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“他们俩怎么回事”

“龚歆的测评问卷上弃权的很多；而那个吕娴，竟有50的人填写了不称职。”

“不称职怎么搞的是不是省委书记在会议上发出了错误的信息导向”

“没，没有。省委书记在会上什么也没说。”

“那就是庾明捣了鬼，在台下做了手脚。”

“不会吧”

组长使劲儿晃起脑袋，“这次考核，事先他根本就不知道消息。省委书记通知他之后，他才知道的；这他会做什么手脚”

“老贾呀，那个北省，复杂着呢嗯，当初提拔吕娴，他庾明就反对；他坚持要提拔那个鞠彩秀。后来，既成事实了。他又暗中排斥吕娴。这样的话，那个吕娴的得票能多吗”

“可是，我观察了一下情况。看不出庾省长有什么动作啊”

“老贾，对于省级班子，我们不能看表面现象。要看实质。”

“实质”

“是啊，你想想，在一个省级政府班子里，两个副省长连下属50的率都得不到，这不是很怪吗”

“是有些怪。局长，你说，下一步我该怎么办”

“这个结果不能公开。”

“好，我现在还封锁着消息呢”

“嗯，再重新测评一次。”

“重新测评”

“嗯。”

“要是省委书记不同意呢要是人家问重新测评的原因呢”

“你就说，这是工作安排。”

“好。我懂你的意思。”

放下电话，贾组长又将录音重放了一遍，觉得自己没说错什么，对自己的做法很满意。

“重新测评，为什么”

庾明一接到省委书记的电话，就迷惑不解了，“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意”

“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意，你要控制住自己的态度。”

直到庾明明确答应了，省委书记才放下电话。

冰是第二次重新测评，其实并没有像第一次那样召开500人的大会，而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子，而只限于政府领导班子成员。

这一次使用的测试问卷中重新设计的，名称改为省政府领导班子成员专项测试问卷调查表这一次测试不是发卷让大家填写，而是用了十台笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击，内容比第一次细了些。譬如，在思想品德一项里，又分了政治理论水平、群众关系、个人品质等等小内容。在工作能力一项细分了组织能力、协调能力、演讲能力，应急能力等等，反正是让你一看，就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意义。

参加测试的人员，这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅局级干部，这一次是政府机关的处以上干部。由于测试对象是政府班子成员，政府机关以外的人员就没有参加。

虽然这次测试的内容增加了，参加人员扩大了范围，但是由于使用了现代化的笔记本电脑，效率还是加快了。从早晨八点开始上机，输入的数据随时积累，不到十一点，测试就全部结束了。而且，按照设计好的软件，只要轻轻一点鼠标，测试结果马上就会显示出来。

“慢等一等。”

贾组长一看操作员要击打那个汇总键，急忙上前按住了她的手。

“为什么”

操作员觉得组长的样子很怪。

“你再检查一遍，看看输入的数据有什么不妥”

组长编了个理由。

“不会的。”

操作员当即否定了他提出的问题，随后解释说，“这个软件有自动纠错功能，万一谁不按规定输入数据，电脑就会发出警报。肯定没问题的。”

“那也得慎重一点儿。”

组长找不到理由了，依然坚持不让她显示结果。

几个工作人员像是嗅出了其中的味道，立即走开，回避了。

看看屋子里没有了人，组长这才告诉操作员，现在打开看看吧。”

啊，组长一看结果，禁不住又吃了一惊，这一次，汇总的结果比第一次还糟糕

参加测试的人员共计1000人，这其中，对龚歆弃权的人达到了60，认为吕娴不称职的占到了70在“建议”一栏中，个别人甚至填写了“让吕娴滚出省政府”的话语。

“混蛋，这个北省，简直是翻天了”

杜局长听到第二次的测试结果，立刻怒吼起