第375章 良好工资制度（2/2）

陆海川看了看，对两人说。

“今天你俩的表现非常好，我和秀秀很满意，之后也放手让你俩盯起这个店的生意了。”

“行，我俩今天也干得挺顺手。”

“是呢，咱们的服装款式好，价钱又便宜，我们俩特别好卖货呢。”

两人都很高兴。

“嗯，那之后我们可能没空每天都往这里跑，这里的生意就拜托二位了。”

林秀秀挺诚恳地说。

“放心吧，秀秀，有我和朱姐在，你们就放心吧。”

宋莹莹拍着胸脯保证。

“咱们是每个月一结薪水，每周休一天，你俩轮流休息，但是平常你俩有什么事也可以跟我说。”

陆海川补充着。

“行，我们都记住了，其实我俩家里都没什么事，反正闲着也是闲着，还不如在店里帮忙卖货。”

朱兰芳说。

“对呀，我也是这么想的，刚才我跟朱姐也是这么说的。”

宋莹莹也连忙附和。

陆海川采取的工资制度是按卖出的每件衣服进行提成，提成从2元到8元不等，当然根据她们卖出的每件衣服的价格。

陆海川的这个机制真的很利于调动店员的积极性。

其实在车行和竹艺馆，陆海川已经早就实行这个方法了，收效颇好，所以他也才能继续在这边大胆地运用。

车行和竹艺馆那边，陆海川已经把管理的权利全全交给了两个店长，他只需定期去视察一下就可以。

那两边的生意好在进货的流程他也可以完全拜托给两个店长，除非是又开放新品了。

但是目前那两处的生意，他不打算再拓展了，一个是比较小众，一个是毕竟是自行车算家里的大件，谁没事总买自行车呢？

他要把重点都放在服装生意上，毕竟后面还有一个服装厂还等着他去运作呢。

林秀秀和陆海川又商量了一下接下来的具体安排，然后就准备关门了。

这时，朱兰芳和宋莹莹也盘点完了货物。

“秀秀，海川，货物都盘点完了，没有出入。”

朱兰芳说。

“好，辛苦你们了，那今天就到这里吧，明天你俩来了之后直接开店就行。”

陆海川说着又把两把钥匙递给了朱兰芳和宋莹莹。

“行，那我们先走了。”

“走了啊。”

两人陆续走出服装店。

“海川哥，我看市场管理今天已经开始工作了，这样挺好的，晚上有人看着货，咱们也可以放心些。”

林秀秀说着巡视了一圈。

“对，咱可以放心多了，走吧。”

陆海川说完，就和林秀秀一起锁上门，离开了服装店。

两人骑着车，在夜色中朝着家的方向驶去。

虽然一天下来都很忙碌，但他们的心里却是充实的。

第二天一早，陆海川和林秀秀就去周围的公用电话亭打了个电话，叫了一辆车。

半个小时后，一辆蓝鸟的小轿车就停在他们面前。

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