第五百零一章担心（1/2）

孙氏集团的培训，如火如荼的进行着。

而江氏集团的培训也同样热火朝天。

虽然江氏集团的员工，没有到他其它的企业去学习新的企业文化，而是在企业内部，由周长印带领大家学习。但是周长印的学识也足以让大家佩服。他实事求是的，根据本企业的发展要求和束缚了大家的行为。

“江总，我听说孙氏集团带领公司的精英们，去上海参加培训了。”周长印对江辞说。

“这件事情我也有所耳闻。公司内部发展出现了这样那样的问题。孙氏集团的董事长肯定也会担心。所以他们不得不想办法。”江辞认真的说。

“我在想他们经过培训以后。有了独到的见解，会不会对我们公司有这样那样的冲突呢？”周长印担心的说。

“这不好说，最主要的是看他们培训的是什么内容？如果他们到达一家，大型的，正直的，并且发挥正能量的公司去培训的话，他们学到的肯定是正义的结果。如果他们参加的培训。负能量多一些的话。比如说投机倒把，或者一些不正当交易。不仅会对他们公司不利，对我们这些竞争对手来说也是一种威胁。”江辞分析着。

“在我看来，孙中全应该不是投机倒把的人。他只能是越发的向上，去学习更积极，更加富有正能量的东西，来增强他们公司的实力。这次他们公司所出现的问题纯属失误。听说孙中全的管理能力也是相当强的。再加上他的女儿孙薇也是相当有发展前途的一个人。所以啊，我不得不担心未来它们的发展对我们是一种阻碍。”周长印略有担心的说。

“小周，战争还没有开始，怎么就打退堂鼓了呢？”江辞不满意周长印所说的话，略带微笑地反驳他。

“我倒不是打退堂鼓。我只是未雨绸缪。我今天所表达的意思就是我们应该更加完善我们的管理制度。或者在细节上狠狠的抓起来。不能出现任何的疏忽。孙氏集团出去培训，相当于一次大型的充电。他们个个士气饱满，对公司的发展十分有利。而我们决定不能在士气上败给他们。所以我们应该想办法，也鼓舞我们的士气，让我们的员工以精神饱满的状态，投入到工作中。这还需要思想战略。我们应当想办法带动起员工的积极性。让每个人都有主人公的意识，积极投入到公司的发展中。江总，你如何看待这个问题？”周长印的话让江辞陷入了沉思。

“小周，如果你不做公司的总裁，真是枉费了你一片心机啊！我真的没想到你有如此强烈的主人公意识。虽然江氏集团是我来当总裁。但是所有的出谋划策，以及对公司切身利益的着想，你无不想的面面俱到。真是让我惭愧啊！”江辞激动地站起来。一手扶的周长印的肩膀，一手拉着他的手。

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