第173章 共勉（1/2）

肖冉之给她看的这条信息，里面的实习生招聘岗位和条件要求，何瑜丽都看在眼里了，简单说就是风控法务（审计）部招俩人，任职条件一大堆。

问题不出在工资。

后面说实习待遇包中、晚餐，实习补贴一千五一个月，实习期表现优秀者，可考虑毕业后推荐留在所属单位工作。这些都是跟实习生客气客气的套话，画饼而已。

无足轻重。

问题也不出在这里。

这些都不能够让何瑜丽判断这个公司有没有必要去。

那问题出在哪儿了呢？

问题出在他们的任职条件：

前面要求法学/会计/金融/审计专业对口、没有很重的学业负担并且有充足时间投入工作、勤奋好学乐观开朗有责任心沟通能力强，罗里吧嗦一大堆。

这些倒是说得过去，无可厚非。

唯独第四条，格外扎眼。

【研究生或本科优先，男性优先，通过国家司法考试者、具有法律职业资格考试证书者、具有会计从业资格者或者具有CPA、ACCA、CFA、FRM等资格证书者优先考虑。】

看出什么来了吗？

如果还没有看出来的话，那再提示一下。

第一个“优先”和最后一个“优先”都说得过去，优胜劣汰，无可厚非。

唯独第二个“优先”，格外眨眼。

男性优先。

赤裸裸的性别歧视。

何瑜丽对这个非常敏感，因为她自己就因为性别吃过亏。

她认真道：“《华国人权行动计划》要求用人单位在招聘中不得‘限定男性’或‘男性优先’。”

肖冉之：“......老铁好崩溃，我还没去过招聘会。”

正说着话呢，邢研南也过来了。

这可是婚礼的afterparty！

没有新娘怎么行！

看她们在这里坐着，也不过去跟人们聊天，邢研南特意过来问候问候。

邢研南道：“聊什么呢？”

肖冉之弱弱地道：“聊怎么上赶着被资本家剥削还要受到歧视......”

何瑜丽握着她的手腕，把手机移到邢研南面前，给他看。

一开始，邢研南并没有发现招聘信息上面有什么不对劲的地方，一直等何瑜丽又告诉了他一遍，他才恍然大悟。

这时，又凑热闹过来了两个男人，一个高个儿胖子，一个矮点的瘦子。

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