第131章（2/2）

“有, 最近会有一系列关于全民猎人的活动，你们这批实习猎人都会参与，到时你们俩留意其他人的表现, 平时做周报, 活动期间做日报……”

安排好近期的工作，罗隐老师来到秘籍堆面前，跟小青和心乔一起过了一遍这五千两百二十二本古城秘籍。

罗隐老师经验丰富, 翻阅速度也非常快, 几十位影仆一起翻阅, 不一会就把所有秘籍登记在册，并且分门别类做了整理。

随后罗隐老师出去交秘籍，心乔和小青则翻看起下阶段的工作任务。

罗隐老师所说的全民猎人相关的“一系列活动”真的很丰富。

除了初期的发放空魔石和导引术的计划外，常云还会在全国范围推行一系列的猎人成长活动。

比如各地会分批次发放猎装和魔石的消费券，中学和高校也会有学生修行奖励计划，猎人协会更是放出面向全社会的修行奖励。

这些是直接激励，在直接奖励之外还有许多促进竞争的间接激励活动。

比如各互联网平台准备在实人认证之外增加反应指数的显示条目，用户可以显示自己的反应指数，以此来获得一些社会徽章。一些直播平台在人气榜之外还会设计每天的反应指数打榜，人气榜，成长榜。

类似的榜单还会再校园和猎人协会进行推广，地区有地区的榜单，全国有全国的榜单，全民猎人项目也有项目自身的榜单。

这些是多部门联合的，另外还有一些比较细致的改革工作，是由社会各方面的各级主管部门各自推进。

比如在各级猎务部门这边，就是把一些猎人平台的内容推广到非猎人群体，让猎人论坛，猎人任务系统，猎人交易平台，对非猎人群体开放。

这一系列从全国到地方的各种活动里，有不少都是心乔她们可以参与也必须参与的。

作为这一届扩招的新猎人，全国猎人项目只比她们的考核稍晚了一些，通过全民猎人项目激活猎人之心的人，都可以得到实习猎人的资格，到时候她们这一批扩招的新人，就和全民猎人的新人是同期了。

同期猎人，大家就有竞争关系。

心乔她们作为排位靠前的实习猎人，就要发挥模范带头作用，通过她们之间的良性竞争，带动全民新猎人的竞争。

作者有话说：