第342章 狼狈而退（2/2）
说完了之后，杨永福连寒暄的兴致都没有，直接转身就率先离开了会议室。
反倒是今天全程打酱油，根本就没有什么存在感的李怀德，却一副喜笑颜开的样子，和杨晓萍、黄海滨寒暄着。
其他三个人他都已经没有了拉拢的可能，那么作为向来中立，却在厂子里拥有着非常重要话语权的两人，就成为了李怀德重点拉拢的对象。
加上今天何雨柱帮他博得了巨大的关注度和优势，此时不向两人抛出橄榄枝，那还等待何时？
毕竟一个工会主席加妇联主任，一个是掌控武装力量并且行政独立的保卫处，但凡有一个愿意和他站在一边，杨永福也不至于像今天这样猖狂。
李怀德因为杨永福对于何雨柱的逼迫，加上他本身就对于杨永福的位置有所觊觎，所以认定了杨永福如今的行为属于猖狂之举。
可是在别人看来，今天他李怀德才是最为猖狂的那一个。
本身连嘴都没有张，就派出何雨柱这样一个食堂主任，竟然把杨永福逼的狼狈不堪，如果不是行政一把手的职务便利，恐怕今天杨永福怎么都要掉上三斤肉。
反观李怀德，身为一个副厂长，就派出一个手下，已经取得了和上级争斗的巨大优势，这种目无余子的威势，简直就是风头无俩的势态。
对于厂子里的事情，无论是杨晓萍还是黄海滨，那都是心里门清。
虽然他们一般情况下都不参与到厂子里的这些破事当中，只要管着自己的一亩三分田不出差错，其他的他们也没有兴趣去管。
可是今天看杨永福这操作，两人内心里都有些骂娘。
要知道，以前柳振江距离退休还早的时候，不管是为了平稳过渡，还是为了立出人设，杨永福都还能够克制住自己的想法，只管自己一亩三分田的事情，除了生产之外其他的都不大去插手。
各个领导分管一块，大家相互不干扰，本没有那么多的破事。
可就怕有些领导脑袋不清楚，会把手伸进人家的地盘里，有了利益的纠纷之后，那就算是不起冲突都不行。
很显然，如今杨永福就是这样的状态。
如果说通过交换拿到了老柳手里的一部分权利，让老柳自觉地做出了退让，还是你情我愿的情况，那么两人顶多就是说老柳老了，正在为以后考虑。
可是杨永福今天针对何雨柱，这就让两人心中开始升起警惕了。
如果杨永福和李怀德争斗，那么两人打死打活，杨晓萍和黄海滨也不会在意，毕竟有人的地方就有江湖，有利益的地方就有纷争。
再说了，体制内如果要是没有纷争，那岂不是不太现实。
可是杨永福坏就坏在他不该针对何雨柱。
倒不是他一个厂长不能收拾一个中层干部，而是作为行政一把手，不能无缘无故地针对另一个领导分管之下的中层干部。
毕竟以领导身份这对中层干部，本身就是欺负人，毕竟彼此间相差这三个级别呢。
杨永福是副厅级干部，而何雨柱只是正科。
一般情况下，杨永福作为厂长，干净利索的收拾了何雨柱才是常态，不过是他这次没有想到自己会踢到铁板而已。
谁让整个厂子里的中层干部里面，何雨柱在上级哪里攒下的功劳最多，甚至论功行赏的话，他都足以步入厂领导的行列，只是因为资历浅薄和年龄太小，所以不好继续提拔。
可也正是如此厚实的底蕴，使得杨厂长根本就针对不了他。
别说今天他还被何雨柱抓住了弱点针对，就算是何雨柱没有抓住他的弱点，被他汇报到了部委里，恐怕也没有一个领导会同意杨永福的想法。
正想着无法奖励无法匹配何雨柱的功劳呢，你这边就递上来一个处分申请。
这要是让不知情的人知道了，都要不仅胡思乱想。
怎么了，难道上级感觉无法奖励何雨柱的功劳，所以干脆直接把何雨柱拿下，然后都不用在颁发奖励了，是吧？
这种卸磨杀驴的做法，绝对会瞬间破坏组织的秩序，更会伤了很大一批人的心。
别说何雨柱本身就没有问题，就算是有问题，恐怕也只会暂时把他调离，然后在某个不起眼的位置上待上一段时间，才会低调的进行处理。
可以说，从杨永福把目标放在何雨柱，而不是李怀德的身上时，他的这一步棋就已经走错了。
他的这种行为，不论外人的想法如何，却已经让厂子里往日向来中立的领导们开始警惕起来。
今天是何雨柱，那么明天呢，会不会就是杨晓萍或者黄海滨分管下的干部？
怎么？准备拿下我地盘上的干部，然后换上你的人，最后把我好架空不成？
在体制内工作的人，对于权力的嗅觉，绝对是远超常人理解的层次。
尤其越是层次和级别高的领导，嗅觉越是灵敏。
后世当中，很多时候，风向稍微有点动静，很多跑路的干部，未必就是有人通风保险，而是他们自己就能够嗅到不对劲的风向。
虽然挑边站队是一件非常谨慎地事情，可是面对如今的李怀德，杨晓萍两人也是不介意释放出自己的善意，全都是和颜悦色，神态热情的和李怀德寒暄着。
不管以后结盟不结盟，可是得罪人的事情，两人也不会去做。
毕竟李怀德好歹也管着后勤供应这一块，打好了关系，也有利于物资批复的及时么。
“李主任，我们工会准备在年底召开一次劳模的表彰大会，在物资奖励这一块，还需要后勤部门多多支持啊！”
“杨主席说的，也正是我想要说的，我们保卫科的小伙子，也是辛苦了一年，如今好多家庭也都是寅吃卯粮，家里还欠着债呢，不知道李主任年底能不能解决一批粮食啊！”