第65章 吃人的数据（2/2）

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系统不是在杀人。

它在“杀选择”。

你能选择的少了，你就越好控制。

你越是服从，它越是奖励你“活下去的机会”。

刘乾说过一句话，现在我终于理解了：

“人是不能被评估的，但一旦你接受了评估，你就不再是人。”

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我查到PULSE-HR002的最新部署范围，全国47家分厂、11个仓储中转基地、6家数据试验车间，已全面接入。

接入方式分两种：

一是明面接入，明称为“绩效智慧引擎”；

一是暗接入，挂在“安全监测系统”背后。

我从其中一份分厂员工手册PDF中截取到一张图片，左下角小字标注为：

“本厂部分行为管理指标由晨光智能平台自动对接，无需人工干预。”

晨光智能平台。

我终于知道，这不是晨丰的问题。

这不是这家厂的问题。

这是整个工业体系底层逻辑出了问题。

一个不再信任人、而只信数据的系统，它不会想让你变得更好。

它只会逼你变成它“需要你是的样子”。

如果你不配合？

对不起——你“可能出错”。

所以，你先被封。

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阿妹来找我，带来一个消息。

“林瑶联系你了，她说境外那边，有人开始接触我们之前发出去的编号者残片。”

我抬起头，眼神像过了电。

“真的假的？”

阿妹点点头：“是真的，但他们要求补充更多完整行为模版，最好带系统代码结构。”

我说：“你什么意思？”

“你要我把‘吃人的系统’的消化路径挖出来？”

阿妹笑了笑：“这不是你早就在做的事吗？”

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我明白。

如果不能摧毁系统，那就让更多人“看清”系统。

我要把这套PULSE-HR002从里到外扒开，给每一个还活着、还愿意想的工人看——你不是在被考核。

你在被“整编”。

而你不叫你自己。

你叫模版F，或者G，或者X1-A。

他们不会在意你曾怎么努力，只在意你是否顺从。

你不会因为工作好而晋升。

你只会因为“不再像人”，而多活一天。

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凌晨三点半，我在地下宿舍用削笔刀割破手指，在废旧墙皮上写下一行血字：

“他们用系统吞人。”

“我要让数据吐骨头。”