第414章 秦奋担任总指挥（1/2）

秦奋平静的声音，在简陋的会议室里投下了一枚重磅炸弹。

鹿特丹港，设备被扣。

这个消息像一盆冰水，浇在刚刚因联盟成立而燃起一丝热情的众人头上。前一秒他们还在为拧成一股绳而心潮澎湃，下一秒就被拉回了残酷的现实。

“这帮混蛋！他们这是公然的抢劫！”一位脾气火爆的工厂厂长猛地一拍桌子，站了起来。

“签了合同付了钱的，他们凭什么扣留？还有没有国际法了？”

“这还只是开始，”王院士脸色铁青，他比谁都清楚那些设备的重要性，“这说明对方已经知道了我们的意图，封锁正在全面收紧。”

会场内刚刚凝聚起来的气氛，瞬间被愤怒和焦虑所取代。敌人的刀，已经悬在了脖子上，而他们手里，连一把像样的武器都还没有。

就在这股焦躁的情绪即将蔓延开来时，一直坐在主席台侧面的陈部长，缓步走到了台前。他手中拿着一份盖着鲜红印章的文件，神情肃穆。

整个会场立刻安静了下来，所有人的目光都集中到了他身上。

陈部长清了清嗓子，展开文件，用一种不容置疑的洪亮声音宣读起来：

“经最高层研究决定，为确保‘破晓工程’的顺利实施，以最高效率整合全国资源，集中力量攻克技术难关，现发布以下任命。”

“兹任命，红星集团董事长秦奋同志，担任‘破晓工程总指挥’一职，授上将军衔，全权负责‘破晓工程’的技术路线制定，项目资金审批，以及联盟内部所有单位的人事协调与调动工作。”

“‘破晓工程’指挥部下设各级单位，须无条件服从总指挥命令。特此任命！”

“授上将军衔……”

“全权负责……人事协调与调动……”

这几个关键词，像一道道惊雷，在众人耳边炸响。

如果说，之前秦奋提议成立联盟，是以红星集团董事长的身份，凭借技术和资金优势来主导合作。那么现在，这份来自最高层的任命，则赋予了他完全不同的意义。

他不再仅仅是一个企业家，一个合作者。

他是这个国家级战略工程的最高统帅。他的命令，将不再是商业上的提议，而是必须执行的军令。这种权力，超越了商业范畴，甚至超越了一般的行政级别，是战时才有的绝对指挥权。

会场内鸦雀无声。所有人都被这份任命的分量镇住了。他们看着台上那个年轻人，眼神变得无比复杂。有震惊，有疑惑，但更多的是一种油然而生的敬畏。

国家，把国运交到了他的手上。

秦奋本人也有些意外，他知道国家会给予最大的支持，但没想到会是以这样一种直接甚至可以说破格的形式。他站起身，向陈部长的方向郑重地敬了一个军礼。

陈部长走下台，将那份分量沉甸甸的任命文件亲手交到秦奋手里，用力地握了握他的手。

“秦总指挥，从现在开始，这里就全权交给你了。需要什么，你直接向我开口，向京城开口。人，钱，政策，要什么给什么，只有一个要求，打赢这一仗！”

秦奋接过文件，感受着上面尚未干透的油墨气息，点了点头：“保证完成任务。”

联盟成立大会在一种庄严而肃杀的气氛中结束。代表们各自散去，心中却掀起了惊涛骇浪。他们带着一肚子的震撼，和一份沉甸甸的任务清单，连夜就要返回各自的单位，去组织最精锐的力量。

第二天清晨，天色刚亮。

“破晓一号基地”的临时指挥中心内，已经坐满了人。

这里是联盟的核心指挥层第一次正式会议。能坐在这里的，都是各个关键子项目的总负责人。中科院的王院士，红星集团自己的技术骨干，以及几家重点企业的总工程师。

秦奋坐在主位上，面色沉静。他的左手边，是他的老搭档，也是刚刚被他任命为制造部总负责人的李工。李工这位在生产一线奋斗了一辈子的老人，此刻脸上满是严肃。右手边，则是红星软件部门的灵魂人物，被任命为系统集成部总负责人的周毅。

而在会议桌的一个重要位置上，坐着一位精神矍铄的老者。他就是被秦奋亲自登门，三顾茅庐请出山，并聘为联盟首席科学家的宋老。宋老是华国半导体物理领域的奠基人之一，桃李满天下，虽然早已退休，但在整个行业的声望无人能及。

他的出席，本身就是一种态度的象征。

“各位，”秦奋环视一圈，直接开门见山，“从今天起，我们就是一个整体。我先宣布几项人事任命。”

他看向李工：“李工，整个‘破晓工程’所有硬件的生产制造，工艺流程，质量管控，由你全权负责。我给你最大的权限，需要什么设备，什么人，直接列清单。”

李工站起身，简短有力地回答：“是，总指挥！”

秦奋又转向周毅：“周毅，光刻机涉及的控制软件，图像识别算法，数据处理系统，所有软件层面的工作，由你来统筹。我要你在硬件还在图纸上的时候，就开始带着团队进行仿真模拟。”

周毅推了推眼镜：“明白。”

最后，秦奋的目光落在了宋老身上，语气充满了尊敬：“宋老，您是我们所有人的定海神针。我恳请您担任联盟的首席科学家，负责审定我们的技术路线，评估技术风险，为我们这些后辈把关。”

宋老微笑着点了点头：“秦总指挥，老头子我这把骨头，就交给你了。只要能看到我们自己的光刻机问世，死也瞑目了。”

简单的任命，迅速搭建起了整个工程的核心骨架。红星集团的执行力，加上国家级专家的理论高度，构成了一个高效而互补的指挥体系。

“好，汇报一下你们初步制定的研发计划和时间表。”

会议室的气氛立刻变得严肃起来。

首先发言的是负责光学系统的王院士。他打开一份准备得非常详尽的PPT。

“总指挥，各位同仁。光学系统是光刻机的眼睛，难度最大。我们的初步计划是，第一阶段，用一年半的时间，主攻反射镜的基底材料和镀膜工艺，目标是将表面精度误差控制在米国标准的二十倍以内。第二阶段……”

王院士的计划非常稳妥，每一个步骤都经过了严密的科学论证，完全符合传统科研项目的推进逻辑。按照他的规划，要拿出达到基本可用标准的物镜系统，至少需要五年。

接着，负责光源系统的团队，负责工件台的团队，也相继汇报了他们的计划。无一例外，都是四平八稳，将研发周期定在了五年甚至更长。在他们看来，这已经是考虑到项目紧迫性之后，非常进取的时间表了。

秦奋安静地听着，没有打断任何人。

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