第32章 咱今就开个吐槽大会！（2/2）

跟他们说话得带点理想主义那味儿，说人话就是会画大饼，不然人家觉得你不是一路人，眼皮子都不带夹你的。

说他们傻吧，偏偏又是群狼崽子，浑身使不完的劲儿。

但凡认准个事，天塌了都能给你顶回去。

他们就觉得努力能换回报，压根儿没看透那些弯弯绕绕的职场潜规则。要不谁傻乎乎倒贴钱给老板打工啊？

顾铭扫了眼屋里二十来号房产中介，加上六个部门经理、六个主管和三个财务，抬手示意道：“大伙儿都静一静，我叫顾铭，是咱们公司新来的老板，今儿想跟各位掏心窝子说说话。”

“老板要训话都给我站直溜了！年轻人就得有个精气神儿，跟蔫茄子似的怎么带客户看房？”吴珊珊眼睛跟探照灯似的扫过人群，嗓门震得玻璃窗嗡嗡响。

底下人下意识齐刷刷挺直腰板。

要不说吴珊珊是见过大场面的人，收拾这种小公司的散兵游勇简直手到擒来。

顾铭扶着桌沿往前倾了倾身子：“听说咱们这儿的中介兄弟以前都是零底薪干活？全凭一腔热血在白干？”

中介们你看我我看你。要说前头老秃当老板那会儿，确实有条升职路子——从普通中介干到主管，再熬成经理。

等真当上经理可就不一样了，每月稳稳当当拿4500保底工资不说，手里还攥着大把客户资源。

说白了这就是行业里的尖子生，连老板都得捧着哄着，毕竟公司命脉都攥在这些人手里呢。

这帮经理也够忙活的，自己得跑业务卖房，还得带团队管人。

碰上老板有事儿，大清早就得替老板给大伙儿训话。

不过底下那些小年轻都把他们当奋斗目标，这感觉可美了——成天被迷弟迷妹围着转，搁谁不得飘啊？个个都觉得自个儿算混出头了。

底下跑腿的中介谁不想混成经理？虽说不是人人都能成，可真有能耐的主儿，混个三五年攒下一帮炒房客的人脉网，倒也不是够不着这位置。

顾铭之前和老秃唠嗑时还听过个行内骚操作。

招新人的时候要是头个月给开2500有责底薪，往后就再不发底薪了，这都算业界良心了。有些黑心中介公司连这2500都直接赖掉。

这会儿顾铭冲着屋里所有员工发问：“大伙儿都说说，干这行最憋屈的事儿是啥？碰见过啥坎儿？对这行有啥想吐槽的？敞开了说啊！”

“咱今就开个吐槽大会！”

这话撂下后，满屋子的中介小哥大眼瞪小眼。有人心里直打鼓——新老板这是要敲打人还是立规矩？也有人偷摸寻思，这唱的是哪出啊？

边上站着的吴珊珊当场懵逼。

她明明给顾铭准备的演讲稿是走理想主义路线，让多灌点“为爱发电“的鸡汤，压根没让提行业黑料。

这会儿急得用脚在桌子底下轻轻踢了顾铭一下，提醒他跑偏了。

顾铭装没感觉，压根不接她这茬。

屋里静得能听见针掉地上，一帮中介小哥愣是没人吱声。

大家心里都跟明镜似的——谁要是这时候叭叭地倒苦水，回头新老板来句“干不了就别干“，那不就凉了？

再说了，保不齐新官上任三把火，万一是变着法儿找茬裁人呢？谁也不想当这个愣头青，全缩着脖子装鹌鹑。