京东外卖公司（2/2）

会议室内响起一阵低语。凌峰继续道：京东物流能做到211限时达，我们为什么不能做到25分钟必达？我们不要做餐饮界的顺丰，要做餐饮界的京东。

第四章：温度外卖的实践

2019年5月20日，京达外卖正式上线。凌峰和林悦亲自设计了配送箱，采用三层保温结构，内置温度传感器和定位芯片。每个配送员都经过严格培训，不仅要熟悉路线，还要掌握基本的餐饮知识。

张师傅，今天下午三点有二十份烤鸭订单，送到朝阳区建国门。林悦在调度中心接听电话，请确保配送箱温度保持在65度以上，到达后要帮顾客摆好餐具。

明白，林总。张师傅是京东物流的老员工，对这套系统驾轻就熟，我已经检查过所有设备，保温箱温度显示68度，定位系统正常。

当天下午，北京某写字楼内，二十名白领收到了京达外卖送来的烤鸭。当配送员打开保温箱时，鸭皮仍然泛着诱人的油光，卷饼散发着小麦的香气。更令人惊喜的是，每份订单都附赠了一张手写卡片：感谢您选择京达外卖，愿这份烤鸭为您带来家的温暖。

这太不可思议了！一个女生惊呼，我点了三次外卖，这是第一次收到热腾腾的烤鸭！

当天晚上，京达外卖的订单量突破500单，顾客满意度达到95%。凌峰和林悦在办公室相视而笑，他们知道，温度外卖的理念正在被市场接受。

第五章：危机与转机

2019年8月，京达外卖遭遇了成立以来的最大危机。由于配送范围扩大，部分订单出现超时现象，顾客投诉激增。更严重的是，竞争对手开始模仿他们的保温箱设计，价格却只有京达的一半。

我们必须找到差异化。在一次紧急会议上，林悦在白板上写下几个关键词，温度、速度、态度，我们已经在温度上领先，速度上持平，态度上...

态度！凌峰突然拍案而起，我们可以做情感营销！

第二天，京达外卖推出暖心计划：每个配送员都经过心理学培训，能够根据顾客情绪提供个性化服务。例如，对于加班到深夜的顾客，配送员会附赠一张手写便签：辛苦了，请趁热享用对于庆祝生日的顾客，配送员会唱生日歌并送上小蛋糕。

这太疯狂了！一个配送员抗议道，我们不是快递员，是心理医生吗？

林悦微笑着回答：不，我们是温暖的传递者。顾客点的不是一份餐，而是一份关怀。

计划实施后，京达外卖的顾客忠诚度大幅提升，复购率达到60%。更令人惊喜的是，社交媒体上出现了大量关于暖心外卖的讨论，京达外卖的品牌知名度迅速提升。

第六章：扩张与创新

2020年春节前夕，京达外卖已经在北京拥有50个配送站点，日订单量突破2万单。凌峰和林悦决定将业务扩展到上海和广州，同时推出家庭厨房计划，邀请知名厨师入驻平台，提供定制化餐食。

我们需要一个更强大的系统。林悦在技术会议上提出，现有的配送系统已经无法满足需求，我们必须开发自己的智能调度系统。

凌峰点点头：我联系了中科院的朋友，他们有一个AI团队正在研究物流优化算法。我们可以合作开发。

三个月后，京达外卖推出了智能调度2.0系统，利用大数据和人工智能优化配送路线，将平均配送时间缩短到22分钟。同时，他们推出了温度指数功能，顾客可以实时查看餐食的温度变化。

这太神奇了！一个顾客在社交媒体上分享，我点了京达外卖，手机上显示烤鸭温度从68度降到62度，配送员说这是正常范围，但系统会自动调整保温箱温度。

2020年底，京达外卖已经成为中国最大的餐饮自营配送平台，估值达到15亿美元。凌峰和林悦站在公司总部大楼的落地窗前，俯瞰着北京城的夜景。

还记得我们第一次见面吗？林悦轻声问。

凌峰笑着点头：当然记得，2005年，你在学校食堂卖糖醋排骨，我排了半小时队才买到。

那时候你说，总有一天要开一家自己的餐厅。林悦靠在凌峰肩上，现在，我们不仅开了餐厅，还创造了一个新的行业。

凌峰握住她的手：这一切都是因为你。没有你的坚持，没有你的创新，没有你的...

没有我的什么？林悦调皮地问。

没有我的爱。凌峰深情地说，悦悦，你愿意嫁给我吗？

林悦惊讶地抬起头，却看到凌峰单膝跪地，从口袋里掏出一个戒指盒。原来，他们当年忙于创业，连婚礼都没来得及办。

我愿意。林悦接过戒指，泪水在眼眶中打转，但有个条件。

什么条件？

下次点外卖，必须点双人套餐。

两人相视而笑，窗外的北京城灯火辉煌，仿佛在见证这个新时代的创业传奇。从烤鸭到外卖，从线下到线上，凌峰和林悦用他们的智慧和爱情。