第483章（2/2）

当然了，一些探险用车，也是可以。

非洲那边听说还有挺多军阀的，平日里打打闹闹很是正常。

手下人死了，就一个数字。

可要是自己的命给丢了，那富贵荣华可就和自己没有关系了。

所以，让自己的生命多上点保障，他们肯定愿意花钱的。

刘坤：“博阳，我觉得你去老张这不错。这个项目顺利的完成，你就能够晋升到10级。”

九级的牛马，特别的好用！

都是拼命工作的。

周博阳现在的职业发展目标，的确就是晋升10级，然后就可以自己组建研发团队。

当然了，现在职级10级就想要组建研发团队是比较难的。

大家并不怎么的相信你能够带领大家一起搞出什么好东西。

反正这么说吧，除了招新人之外，老人是很难会加入进团队。

而且，组建团队做研发，得要有研发规划，得要有经费支持。

以10级去申请的话，难度是比较大。

很难是通过。

现在北辰工业内部，在各项条件上，都是往上提了不少。

毕竟现在的北辰工业，有着太多技术研发人才了。

今年正式突破六千人，达到了6089人。

并且现在研发岗位，不再招本科学历，得要硕士学历。

为什么如此？

当然是因为北辰工业名气的增加，大家都知道北辰工业的待遇超好，想要来的人就超级多。

曾经，北辰工业想要招本科生都难；现在，北辰工业是本科生随便挑。

反正，人一多，竞争就会变大，会出现学历贬值的情况。

北辰工业这边是职级贬值！

以前10级是项目骨干、主力，直接可以挑起大梁了。

现在，还是给人继续打下手。

还得要成长！

“博阳你是坤的师弟，那就是我的师弟。你放心，只要来，我肯定是不会亏待你的。军用越野车项目，有你发挥的舞台。”

……

陈元庆拿到军用越野车项目研发名单，已经是半个月之后。

当看到名单里面大量职级9级及以下的人员，陈元庆意外了一下。

赵红霞：“张泉说这些人都是他精挑细选的人才。虽然现在职级低，但在能力上没有问题，很有潜力。”

能力上，还真的不用担心。

北辰工业招人，已经形成了一套流程。

分为笔试和面试。

笔试就不说了。

在面试环节上面，是人事部专员加临时抽调的相关专业的面试官。

这样尽量避免招一些滥竽充数的人进来。

“而且，军用越野车是第一次做，新团队做起来，才是不会拘泥于过去。”

拘泥于过去！

白纸上面好作画啊！

过去实际上也是一种负担。

比如说现在，社会上面就有一种说法，我们现在的不行，就是因为我们过去太深厚。

过去的东西，限制了我们。

陈元庆：“嗯，那就这样吧！这个项目，你多看着点。”

他有期待，但不会抱有太大的期待。

陈元庆过往的经历让他明白，期望越大，失望就越大。

所以，放宽心。

成了高兴，不成也不气！