第489章 南山仙宗的弟子带来的机遇（2/2）

龙林宗主心中一沉，他知道，在萧逸和逍遥子前辈回来之前，他必须独自面对这突如其来的变故。

面对如此庞大的修士群体，龙林宗主深知，如果不妥善处理才行。

他当机立断，决定先将那些金丹期和元婴期的修士的灵力封印，然后将他们关入牢狱之中，以防止他们闹事。

这些高阶修士虽然修为深厚，但若放任不管，一旦生变，后果不堪设想。

封印灵力，不仅是对他们的一种约束，更是为宗门争取了宝贵的缓冲时间。

筑基期和炼气期修士相对容易控制，龙林宗主将他们分开安排在各个工坊之中，让他们处理工坊事务。

这一举措，既解决了修士们的安置问题，又为灵墟宗补充了大量的人力资源。

工坊是宗门运转的重要环节，无论是炼器、炼丹，还是符箓、阵法，都需要大量的劳动力。

这些修士的到来，正好填补了宗门在人力资源上的缺口。

工坊在灵墟宗中一直占据着重要地位，但以往，工坊的运转主要依靠宗门弟子和少数平民的工匠。

如今，随着大量筑基期和炼气期修士的加入，工坊的运转效率得到了显着提升。

这些修士虽然修为不高，但各有所长，有的擅长炼器，有的精通炼丹，有的在符箓和阵法上颇有造诣。

他们的加入，使得工坊的产出大幅增加，宗门的经济实力也随之增强。

以炼器工坊为例，以往，宗门弟子在炼器时，往往需要花费大量时间和精力，才能炼制出一件合格的法器。

如今，随着筑基期修士的加入，他们可以分工合作，有的负责材料准备，有的负责法器炼制，有的负责后期打磨。

这种分工协作的模式，不仅提高了炼器的效率，还使得法器的品质得到了提升。

宗门弟子可以从中学习到更多的炼器技巧，提升自己的修为。

炼丹工坊也是如此，筑基期修士的加入，使得炼丹的流程更加规范，丹药的产量和品质都有了显着提升。

宗门弟子可以从中学习到更多的炼丹知识，提升自己的炼丹水平。

符箓和阵法工坊同样受益于这些修士的加入，他们的加入，使得符箓和阵法的制作更加精细，效果更加显着。

龙林宗主将筑基期和炼气期修士安排在各个工坊之中，由灵墟宗弟子管理他们。

这一举措，不仅解决了修士们的安置问题，还为宗门弟子提供了一个难得的锻炼机会。

管理修士，需要具备一定的沟通能力和组织能力，这对宗门弟子来说，是一种全新的挑战。

在管理过程中，宗门弟子需要与修士们进行充分的沟通，了解他们的需求和困难，帮助他们解决问题。

同时，他们还需要组织修士们进行工作，确保工坊的运转效率。

这种管理经验，对宗门弟子来说，是一种宝贵的财富。

通过管理修士，宗门弟子可以提升自己的领导能力和组织能力，为将来成为宗门的中流砥柱打下坚实的基础。