第134章 差评培训班！（1/2）

半小时后，周一舟再次踏入了35楼的办公室。

他没想到，刚和林晓晓谈完福利分配的事，

陆总这边就突然让他过来，说是有新任务，语气还颇为神秘。

“陆总。”

“来了老周!”

陆明抬头，放下手中的文件，笑着指了指面前的沙发，

“坐，我今天想找你聊点……新方向。”

“好的，陆总，是有什么新项目吗”

周一舟有些好奇，也有些兴奋，他对陆总的新方向非常期待，

最近他虽然才清闲下来一点，

但《时间苦旅》这边的维护情况很稳定，

团队稳定、分成到位、福利发放也有章可循，

完全有时间出来做新项目！

陆明看着他老周，

老周还是和之前一样，利落、稳重、条理清晰。

虽然不是那种会整花活的策划，但胜在足够稳定，

这样的人，只要能够保持好初心就够了!

陆明心里非常清楚，老周这人带《时间苦旅》没问题。

但现在的问题是，能不能带出来一群“未来的时间苦旅”?

看了看老周，陆明摇了摇头，

“不是。”

“是一个……有意义的事。”

“有意义?”

“你有没有觉得，”

陆明一边拧开冰箱里的一罐无糖可乐，也递给老周一瓶，一边淡淡开口：

“咱们公司最近啊，越来越有规模了。”

“人也多了，钱也多了，热度也上来了。”

“但……”

他顿了顿，喝了一口可乐，然后忽然幽幽来了一句：

“公司后续的发展，后续的人才培养上，还是不够的!”

周一舟不解，

鲸跃现在成立也不久，就开始讲究要培养人才了吗？陆总想的这么远？

“所以，我现在想搞点……传承。”

“传承?”

“对。”

“老周啊，我们鲸跃不能只有少部分人懂得怎么做游戏。”

“我们得培训出更多人!”

陆明坐在办公桌后，语气不紧不慢，但眼神却透着认真。

周一舟微微皱眉，一时没明白这话的深意。

“陆总，我理解您意思啊，人才这块确实是所有公司都绕不开的坎，但……”

“我们现在也不算缺人吧？现在几个项目组也都有人接得上，实习生、应届生我们也都在培养……”

“不是缺人。”

陆明摆了摆手。

“是缺明白我们公司怎么做游戏的人。”

“你看啊，现在很多游戏制作人，他们不是不能干活，也不是没想法。”

“但很多新策划一上来就是我要做一个百万下载量的游戏，我要做好评如潮，我要流水过亿……”

“这些话都太大了！也太不实际了！”

“说这些东西，听着很正确，但问题是，他们根本不知道怎么让玩家喜欢。”

“他们甚至连用户情绪是什么都没搞明白，就光想着做爽，那样出来的东西根本没根。”

“所以，我一直觉得，应该有一个人来系统的科普一下游戏应该怎么做!”

“而你，就是我最看好的那个人!”

听陆明说完，周一舟有些莫名的激动，也有些头疼，

陆总最看好的人……是我？

但，陆总说的这个任务，确实是太重!

这是让他当老师，去传播理念啊!

这个担子很重!

而且，他也有点虚，

毕竟他参加过的游戏项目也不多，

唯一说的过去的时间苦旅，还是在陆总的指导下才完成翻盘的，

现在让他负责这个任务，他怕自己顶不住!

周一舟握着那瓶没喝的可乐，眉头微皱，低声道：

“陆总，这个任务……太重了。”

“我怕我自己都没理解透彻，就去教别人，那不是误人子弟了吗?”

本章未完，点击下一页继续阅读。