第449章 激烈争辩（2/2）

大家纷纷举起了右手，只有唐国栋和孙长河没有举起。

陈薇是列席人员，是没有资格参与决策的，吕文斌只是会议的记录员，同样是没有资格参与决策的。

谢南看了一下，平静说道：“请大家把手放下吧，咱们班子11名成员，9人同意，2名不同意，这项议题通过！请劳动人事科会后把这个库乘分离的方案进行细化，形成征求意见稿，下发到车队车间征求意见和建议，然后立即组织推行！按照陈段长说的，成立的看车班组，尽量选择不会吸烟的同志。另外，针对那些不上班就拿工资的人，我给你一个星期的时间进行清理，如果按期未完成，我不介意让段纪委介入，帮助你们解决。陈科长，听清楚了吗？”

“清，清楚了！”陈薇惨白的脸上没有一丝血色，怯生生的回答完谢南的话后，头更低了一些。

唐国栋和孙长河看到陈薇已是溃不成军的样子，心里也是无奈，谁成想谢南会拿出“养着闲人”这个杀手锏，打得陈薇落荒而逃，屁都不敢放一个！打得自己也是没有丝毫的还手之力。这不是才一个议题吗，我们还有机会！

只听谢南说道：“不一样’的问题。由于这个议题也是我提出来的，所以还是由我向大家解读一下。

所谓‘易岗易薪’很好理解，就是字面上的意思，在什么岗位干什么活，在什么岗位挣什么钱。就是要解决‘三个不一样’的问题，这三个不一样分别是：干与不干不一样，干好干坏不一样，干多干少不一样！解决谈事肯干、老实人吃亏的问题。请大家发表意见。”

“谢段长，这个‘易岗易薪’在我们段难以做到，这么多年大家大锅饭都吃惯了，这么一搞，有很多职工挣的工资就没有以前多了，职工队伍就不稳定了！”唐国栋率先开口说道。

“嗯，大家还有其他说法吗？”谢南点了点头说道。

“我说一下我的看法。”主管职工教育的副段长高文东说道，“咱们段现在的形势大家也都清楚，安全局面被动，干部思想活跃，职工队伍涣散，尤其是出了这么一场重大事故以后，全段的精神头更是一泻千里。造成这些现象的因素是什么呢？我想大家心里都有数，就是我们管理层本身！

我不是往自己全身上泼脏水，大家的眼睛是雪亮的，干部不作为、高高在上，职工到科室办个事简直太难了，门难进，脸难看，事难办，在我们科室干部身上体现的淋漓尽致，把好好的一个段搞得是乌烟瘴气，职工们得过且过，就这样的队伍，不出重大事故都怪了！

像段长说的，我们的大锅饭太严重了，吃亏的就是那些老实人，在车队在班组勤勤恳恳，老老实实的干活的人！一个班组，有站着的，有坐着的，有看着的，却只有一个干着的，这种现象必须要改变，国家都一直在倡导，不能让老实人吃亏，我们也一样，一碗水要端平！不能再让老实人吃亏了！

我再说一句不该说的，那些不上班就拿工资的，少给他们开一分钱都要到单位来找，是谁给他们的底气？是谁给他们的勇气？对段长的议题，我支持！”

“我也支持！”

“我同意！”

“我支持段长的议题！”

大家虽然再没有人说什么，但是从大家的表情上，已经看到了义愤填膺的样子。

“高段长说的有一定的道理，但是大家考虑到没有，我们段的职工基数太大了，这是牵一发而动全身的改革，职工队伍肯定会有波动的，我的建议是暂缓。”孙长河说道。

“我同意孙段长的意见，暂缓这个议题，职工一旦闹起来，后果不堪设想！”唐国栋说道。