第103章 问题得解决啊2（2/2）

刚才的换位思考让我有了新的主意，山不向我又来，那我就向它走去，人不能被尿憋死。

大家还在讨论上一个话题，我敲了敲桌子说，这个先这样定下来，我个人认为没有什么问题，这个事就由英杰同志上报给上级。

我接着对大家说到，对于怎么把国民党投诚人员和咱们的人员彻底拧成一股绳，我也想到了很好的一个办法，同志们，当前投诚官兵融入工作迫在眉睫。咱们得用三个\"交叉渗透\"破局：

第一，生活维度交叉。因为国民党伙食确实比咱们好，即日起取消老战士与新同志的灶别差异，旅部带头吃混合面，美制罐头统一入大锅。设立\"互换餐席日\"，让川籍投诚兵教老战士做酸菜，胶东老兵带新人擀杂面，以烟火气消隔阂。

第二，军事技能交叉。组建\"红蓝融合班\"，将咱们的山地战骨干与投诚的重炮、通讯人才混编。每周开展\"双盲对抗\"——白天用美式装备演练攻坚，夜间换缴获的三八大盖搞突袭，胜负双方互相撰写技战术报告，倒逼经验共享。

第三，思想认知交叉。推行\"双讲双学\"制度：老战士讲土地革命故事，新同志剖析国军溃败根源；各营成立\"装备改造小组\"，让投诚技术兵与军械员共同琢磨将国军带来的更加先进的装备怎么发挥更大的威力，轻武器没什么研究头，但是重武器包括炮弹弹道，炮弹准地点，高装改装平。成果优秀者直接报旅部嘉奖。

特别强调：物资分配要反向倾斜。把最新缴获的胶鞋、被服优先配给新同志，老战士库存的草鞋、补丁被服再坚持坚持。这不是施舍，是用诚意告诉他们——跟着咱们闹革命，好日子在后头。

散会后请各位旅一级干部都提交一下提交融合方案，重点研究如何将投诚官兵的专业特长嵌入现有作战体系。三天后汇报时，带着具体的新点子来，别拿空话糊弄！

我已经给大家提了几点我认为行之有效的方案，大家回去以后也想一下有什么好的办法，条条大路通罗马，办法肯定不止我说的这几点，咱们把能想到的好点子组合在一起，就成了一套切实可行的办法，这个困难的问题也就迎刃而解。

大家，听了我的话，也可能有了自己的想法，都交流起来，但是还有很多问题需要解决，于是我又敲了敲桌子，准备继续开会。