第650章 1万块钱够吗？（1/2）

很多男女，处对象时恨不得天天黏在一起，时时黏在一处，可时间一长，反而过成了兄弟，甚至宁愿分床睡。

一样的道理。

吕文安，包括跟着他的其他人，获得的财富比之前要多的多，这会儿让人感到快乐，感到兴奋，但时间如果长了，这种快乐和兴奋效果就会没有那么明显。

“我是一个知足的人，也是一个知恩图报的人，陈总，你要相信我。”吕文安说道。

他有点慌张，以为陈浩是在敲打他，自已哪里做的不好，引起陈浩的不满，陈浩这才会借故跟他说一些这样的话。

“不要紧张，咱们做生意不能只是做生意，既要对市场，对政策有考量，有认知，同时对人性也得要有认知，我对你说这些话，不是你哪里做的不好，实际上你做的挺好，也不是不相信你，只是给你打个预防针，或者说给你传授些经验，给你做出一些提醒。”陈浩抬了抬手，让吕文安不要紧张，不要胡思乱想。

“人性这个东西是很难改变的，咱们要做的事情是尽量顺应人性，而不是逆着人性去做，这个就跟治水一样，堵不如疏。”

“做小生意看的是技术，看的是味道的好坏，质量的好坏，就像早摊生意，早摊上面的东西好吃，光顾的人就多，经营早摊两个人就够了，而且多是自家人，夫妻两口子，涉及到人性方面的不多，可以内部消化。”

“但是生意做大了，涉及到的人多了，而且是各种各样的人，各个岗位的人，每个人家里的环境不一样。受到的教育程度不一样，观念不一样，做的事情不一样，面对的困境不一样，这些情况会影响他们的心态，继而影响他们的办事效率，办事态度会影响到咱们的经营。”

“所以，必须得要提前做出一些防范，去梳理他们的心态，每个人的心态都是不一样的，但是有一点是一样的，那就是想要获得更多的财富，想要获得更多的地位。”

陈浩缩了缩脖子，风从脖子里灌进来，还有点冷，“要让他们能赚到更多的钱，让他们的职业有发展潜力，这样才能不断的刺激他们，让他们一直努力工作，一直对未来有渴望。”

其实就是不能让职工躺平，要一直保持热情。

这也是借机教吕文安管人方面的知识，或者说是手段。

吕文安松了一口气，他现在明白过来，陈浩不是在点他，而是在教他，指导他管人方面的一些手段。

“这些方面我会注意的。”吕文安点头。

“生意做大了，最后其实就是管人、用人。”陈浩说道，“就跟古代当皇帝一样，皇帝不需要有什么过人的本事，最重要的得要学会如何管人，如何用人，把对的人用在对的地方，让原本不调和的人员调和起来，互相协作，完成一个共同的目标。”

“一个皇帝如果能做到这些，那么他便能算是一个明君了，哪怕做了这些事情后，成天游手好闲，但他的国家也会强大。”

“相反的，如果一个皇帝自觉自已什么都会，不相信脚，都想要指导指导，最后肯定会把国家搞的稀巴烂。”

这方面，崇祯实际上就是最好的例子，当然，也还有其他的例子。

吕文安认真的听着。

“做经营也是这样，给底下的人定下目标，给他们激励，给他们渴望，帮他们调配资源，协调关系，其他的就让他们自已去做。”这些话，陈浩不止说过一次，“做好了，给奖励，做不好，惩罚，有奖有惩，把他们的积极性充分调动起来就行。”

陈浩拍了拍吕文安的肩膀，“没有哪个人是各方面都会的，咱们只需要将每个方向擅长的人集合到一起，管好他们，事情就能办好。”

“我知道了。”吕文安道。

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