第172章 首席操劳兴雅乐，众员奋进谱华章（1/2）

《重生的贝多芬 172 话》

成为首席之后，我真的怀疑自已是否还曾有过如此忙碌的时候。

由我、克尔巴斯坦、雷蒙·多内克、保罗·里希特组成的首席团队，为每一场音乐会共同筹备。

会议时间紧张而激烈。

分析富尔特文格勒的乐谱，并在练习前向团员们讲解，这是最基本的工作。收集乐团成员的意见并传达给富尔特文格勒，这也是首席必须承担的重要角色。在团员、行政部门和常任指挥之间周旋，比我想象的要困难得多。在此，我对在没有尼亚·瓦尔格雷的情况下，支撑着柏林爱乐乐团的前任首席们表示敬意。

“首席，关于刚刚修改的部分。”

“嗯。”

“是我理解有误还是难以接受，去掉颤音（vibrato）的话，后面出现的长笛部分会不会受到影响？”

“塞弗想要自然的衔接。因此长笛从一开始加入颤音就变得困难了。但效果肯定是显著的。”

大家都很聪明，对音乐的理解也很快，所以与团员们的交流并不是什么大问题。只是与行政部门的对话，总是让我感到尴尬。

“贝先生，您现在方便吗？”

“有什么事？”

“是关于日程安排的。两周后能不能再多安排一天？因为要派人去巴黎出差，雷蒙·多内克也在其中。”

“下下周我有两场演出。难道要我安排三场吗？”

“真的很抱歉。克尔巴斯坦下周有三场安排，保罗·里希特整个月都排满了。”

“这样怎么维持柏林爱乐的运转呢？”

我开始理解包括李胜熙在内的柏林爱乐乐团成员们过去几年的抱怨了。日程安排得如此紧张，真难以想象他们是怎么坚持下来的。

“不过真的很幸运有贝先生您成为首席。您没来之前，我们都担心三位首席会过劳死呢。”

这让我不得不重新思考富尔特文格勒为何被称为暴君的问题。

“人员是充足的。”

否则就应该减少音乐会的日程安排，这一点也值得思考。

实际上，每隔三天就有一场定期音乐会，期间还像雷蒙·多内克那样有去其他地方出差的情况。实际上，柏林爱乐乐团一直在维持着高强度的日程。这确实是组建和运营乐团时必须慎重考虑的问题，我把它记录了下来。

“还有。”

“还有？”

行政人员看起来快哭了，我摇了摇头问道。

“不是什么难事，您说吧。”

“好像在同一周您还得参加面试。”

“因为要填补贝先生空缺的第二小提琴副首席职位，塞弗也要求您一定要参加……”

“没办法啊。”

选拔人才也是我需要学习的事情。要了解能与自已共事的人，亲自参加面试肯定会有帮助。富尔特文格勒让我参加这个面试，也是为了我好。

“那就拜托您了，穆尔芬。”

抱着为未来学习的想法，我欣然接受了。

就这样，除了会议和练习时间，我还会和富尔特文格勒讨论，通常从上班到下班都会持续。这是我最喜欢的时光。

“贝贝，你对这首曲子怎么看？”

“是舒曼的曲子。”

富尔特文格勒递给我的乐谱是罗伯特·舒曼的第二交响曲 C 大调。

“有很多思考的痕迹。长长的引子，与第一交响曲不同，营造出了相当沉稳的氛围。乐器增多并推向高潮的部分很不错。”

“创作这首曲子时的舒曼状态很不好。他在给指挥家的信中说自已是在半病的状态下创作的。据说在写最后一个乐章时才找回自我。”

我似乎能理解那种感觉。

富尔特文格勒继续说道：

“发展部不是很精彩吗？运用第一主题的方式很独特。不过，副节奏主题感觉有点多余。”

“我觉得不一定非要这么看。正是因为有它，发展部才有意义。”

“嗯。那怎么演奏比较好呢？”

“强调后面跟随的变奏部分，会更有意义。”

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