第660章 面对质疑（1/2）

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王凤娴这么一说没有人出声，她一个人就占了公司百分之八十的股份，其他人董事只占了极少的股份。

那些董事都是她的手下员工，为了感念他们当初陪她一起创业给了极少的股份。这只是创业之初为了拉动他们的积极性，恩威并施的做法。而公司的决策权一直都掌握在王凤娴一个人的手上。

王凤娴想让茉莉做公司的总裁其实可以直接任命，而她召开董事会的目的是想帮茉莉立威和铺路，同时也想看看是否有人看到她老了就蠢蠢欲动想夺权。

会议室一阵沉默后，王凤娴说：“既然大家都没有异议，那就由茉莉接任公司总裁。宇剑，你和茉莉做好交接工作。”

茉宇剑很爽快的应着：“好的，董事长！”他带头鼓掌说，“

会议室里响起雷鸣般的掌声，茉莉站了起来鞠了一躬说：“谢谢董事长、茉宇剑总裁，以及大家的信任和支持，我非常荣幸能接任娴饰集团公司总裁一职。我们娴饰集团公司有今天的行业地位和品牌声誉离不开在座各位的努力和辛勤付出。我深感使命光荣，更知责任重大……”

茉莉的就职演讲简洁流畅，把接下来的工作部署也说了。她提出要在网购平台上开品牌服装旗舰店开拓线上服装市场，而网店主营中端女装，以后公司的侧重点放在中端女装市场。

茉莉这一提议遭到一些年老董事的质疑，他们不看好开网店，而且认为售卖中端女装是拉低公司的品牌形象。

茉宇剑开口说：“你们不看好开网店，那你们有进行过网购吗？”

一位女董事说：“我没有在网上买过东西，但是我知道这网上的东西见不到摸不着就靠网上的图片，这如何能让顾客相信购买？而且这女性顾客买衣服就是看到试穿后觉得好看才买，这网上的衣服不能试穿怎么知道穿在身上好不好看？”

茉莉说：“你说的这个我考虑过了，我们会让模特穿上衣服进行拍照，把拍照出来不同角度的效果图放到网上，并标明衣服码数所对应的尺寸以及衣服的材质参数。让顾客看了一目了然。如果顾客收到衣服试穿后不满意可以退换货。”

有人问：“那要是遇上有顾客老是退换货怎么办？这个退换货的快递费怎么解决？”

茉莉回答：“我们每一件衣服订单只提供一次免费换货的机会，倘若不是因为质量问题的退货顾客自己承担退回来的快递费……”

有人说：“我们公司一直是主营中高端女装，而以后公司的侧重点变成了中端女装，这会不会让顾客认为我们公司的品牌服装在走下坡路了？”

茉莉回答：“我们是集团公司，旗下可以有不同牌子的衣服。我们公司原来线下的卖场和专卖店还是按原来的模式销售中高端女装。而我们在线上开的网店是我们集团旗下新的女装品牌，出售的是中端女装。这并没有冲突……”

茉莉做了许多准备工作，无论在场的人提出什么问题她都能对答如流。有些董事慢慢对茉莉有所改观，不再认为茉莉只是徒有其表的年轻女子。

茉宇剑神补刀解说了现代互联网技术的发展，网购将会成为人们的消费习惯。企业要想保持发展必须要跟上时代发展的步伐，否则就会被市场淘汰。

市场部经理王维嘉也发言说了随着现在人们生活水平的大幅度提高，中产人数占人口的比重在上升。中端女装的市场蓬勃发展，公司现在是中端女装的销量要比高端女装的销量高很多。我们公司应该注重中端女装的设计和生产。

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