第1102章 巨帆酒管员工超过千人！分红比较少（2/2）

他现在活像个超人！

将属性加上后，他想了一下，还是将除了天成国际大酒店以外的其他酒店加成buff全部屏蔽掉！

上次升级到七级大企业家，他已经可以自由操控buff了！

子公司、分公司、分店的特殊buff，他都可以自由调节或者屏蔽。

接下来，巨帆酒管和通程酒管便开始接管亿达酒管集团。

亿达酒管公司不少老王的嫡系很快辞职，因为苏扬拥有管理权，就任命邓智渊和吴婉慧、崔秉坤兼任亿达酒管的总经理和副总。

同时将财务、人事都换成自己的人，还接受了通程酒管推荐的，擅长线上业务的高管陈骞，任命其为副总。

然后，他还接纳了其他少部分通程推荐过来的人担任管理层，并且还重新整合了董事会，如此酒达酒管总部中高层算是被苏扬掌控了。

通程旅行那边也拥有部分权限，方便两家公司的沟通和业务整合！

苏扬从来没想过把公司搞成自己的一言堂，哪怕是完全100%控股的公司也是。

他还是希望管理层和员工能充分发挥自己的主观能动性的。

所以通程那边推荐过来的人只要人品和能力没问题，只要愿意为公司服务，他照样可以任用！

与此同时，高星零售也宣布了今年的分红，去年公司净利润3.52亿，结果给股东和股民的分红只有1亿，算是“象征性”分红。

华静当时也问过他，要不要多分点。

毕竟苏扬拥有接近80%的高星零售分红，如果苏扬真的需要钱，完全可以分个15亿！

别问这15亿哪里来的，可以分公司以前积累的资本，除了物业、金融资产以外，高星零售本身还有现金流。

这样苏扬背后的巨帆控股就可以合法分到超11亿分红！

不过苏扬考虑了一下就放弃了，反而制定出了这极为保守的分红。

巨帆控股不缺钱，暂时不需要大量的分红。

这些钱还可以留在高星零售，继续优化供应链，开拓市场，进行数字化转型，做即时零售，或者做做理财，也可以给员工增加福利奖金。

他需要向公司所有员工表明，他是想长期稳定发展高星零售的。

去年总利润才4亿不到，分红就分掉15亿，只要是脑子聪明的，就知道苏扬肯定是把公司当提款机了。

他暂时不想散发出这种信号，这不利于团结！

至于会不会影响股份，他不是很在意。

毕竟公司股份并没有被质押出去！

大刀阔斧的将人事问题解决后，苏扬趁着还有点时间，就找上了孙志良，将自己的想法关于巨帆酒管的事情说出来！

孙志良听完后，有些哭笑不得：“你是想要我们的力挺背书？”

“对呀！”苏扬点点头，“外界对这件事还是非常关注的，可能是因为王总的关系，这几天热度都没怎么下降，也有人好奇我们巨帆酒管是做什么的……为什么能有跟你们合作的资格，还拿到了公司管理经营权！”

(本章完)