第378章 员工大会2（2/2）

哪家公司能给她这种好待遇？

她浑身都在瑟瑟发抖。

台上的顾知暖正在讲诉集团改革方案。

“为了鼓动公司上下团结一心，现在有如下改革：

首先，公司所有员工不论资历，不论人脉关系，均有升职的机会，有能者居之，无能者让位。

其二，随着公司不断发展壮大，房地产市场近年来一片利好，我想在B市设立一家分公司，把集团里部分员工调派过去。”

这也是为了节省人手。

她考察过了，设立分公司很有必要，而且，总部内部人员过剩，要是大量裁员又会损失很多违约补偿金，而且也让很多人失业。

她并不想走到这一步。

把人员分流到其它分点大概是现在最可行节省的办法。

可是B市离A市很远，隔了几座城市，几百公里的路程。

有很多人已经在A市安家，要他们过去B市那边发展，就等于流放。

有些人还是不愿意的。

底下炸了锅。

“不会吧？把咱们掉过去不就等于流放？我的家人和孩子怎么办？”

顾知暖提出的第一个方案就遭到很多人的反对。

她早把这方面的因素考虑到解决方案里。

“天底下并没有固定的职位，调过去分公司，和自愿去分公司发展的员工将会有更多发展和提升的机会。”

的确，在那边什么都从零开始，只要做的好就有可能当上主管经理，而在总部这里，哪个部门不是主管经理干到退休！那还有普通小职员向上爬的机会？

如果调去远方，能够升职加薪，很多人也是愿意的。当然，主要看能力。

这个提议方案算是暂被通过了，没有人再反对。