第2384章 储君亦有雷霆威（2/2）

才，是指执事指能力。从未入流之驿丞等到布政使、按察使等地方要职，每个职位都有其各自的职责，都需要相应的办事能力，在履行具体职责的过程中“才”的意义才会体现。

守，指官员的操守、品行。是官员施政过程中职业道德、职业准则的具体体现。操守中以“清”为最高要求，次等要求“谨”，即谨慎、小心之意。守谨意为严格要求或重视为官之操行。这是对于官员最严格的要求，一旦有贪墨等行为，即便是不构成罢黜或者移送法司，在后续的调遣中也要被打入另册，不能委以重任。

政，是指官员的为政态度，指官员实际工作状况及对工作的重视与负责程度。主要是根据考成法等考功司的考成和地方督抚等上官的考语来进行衡量的，对于一些无法完成朝廷所交付任务的官员，自然是要予以处分的，

年，就是官员实际身体状况。它要求官员须有正常工作的能力，这是对官员任职最基本的要求。尤其是地方正印官，不能有老迈昏聩的人，必须要有足够的精力处理政务，对于不能任事的官员，吏部要及时予以致仕，保障大明官员的结构年轻，使得这些老迈的昏官去位。

除了四格来考察官员之外，还有八法，也就是对于官员所出现的八种要予以惩处的情形，有贪、酷、不谨、疲软、浮躁、才力不及、年老、有疾。

方从哲指出：“八法处分，贪酷者革职提问，如事在赦前，免罪，永不叙用；不谨、疲软者皆革职；年老、有疾者皆休致；才力不及者降二级调用；浮躁者降三级调用，皆不准援赦，纪荐、加级，不准抵销。”

之前朝廷在考成之中也有相关的规定，但是没有一个完善的惩处规定，八法中最为严重的就是贪、酷两项了，这两者是绝对不能容忍的，所以一旦发现有贪、酷两项，吏部考功司直接要将相关的情形汇总，与文选司一道向吏部堂官提奏，予以罢黜，剥夺官籍，交法司审断。

而除了这两项之外，比较严重的就是不谨，这是八法中除贪酷以外最重的处分，大计官员不谨者要革职。实际上，“谨”的意思比较宽泛，涉及官员的操守、品行、职业道德等。概而言之，凡是有玷官箴者都可归为不谨的范畴。

还有就是疲软，这也是现在官员们经常犯的毛病，地方官员往往玩忽懈怠，对于朝廷的各项政令不能贯彻，软弱无能，遇公事毫无定见，听讼词执持两端，诸务废弛，对于这些庸官也要予以严惩。