第135章 痞学渣的伪乖乖女42（2/2）

当然有的公司视线就比较远，向吴知行抛来了橄榄枝，邀请他加入公司的安全部门，但是被吴知行拒绝了。

因为他除了会开锁，其他的信息安全是真的不懂。

“网络的信息安全，本质就是锁和钥匙，一段信息的破解，也是开锁的过程。”对方的人事部门这样解释，并且表示有查过他的学习经历，很惊讶他能有这样的成就，公司可以提供更加专业的学习和培训。

吴知行还是拒绝了，说：“我只想开锁。”

“……”人事部经理就没见过这么奇怪的人，将档案留存提交给了上司。

上司也觉得这样的人才绝对不能流去其他公司，他要开锁，就让他开锁。

吴知行被邀请参加一个指纹锁的开发项目，但在进入项目之前会对他进行培训和签保密协议。

其他人的工作是要保证这个锁没问题，他的工作很简单，打开这个锁。

花了十一天，吴知行破解了这个指纹锁。

“……”项目里一个个专业人士目瞪口呆，他们研究了两年的新型指纹锁，就这么随随便便的被破解了？

而且关键是还没弄明白他是怎么办到的，看上去和瞎倒腾没区别。

指纹锁被重新研究。

于是，电子锁有了新的评价标准。

吴知行花多少时间打开的，时间越久就说明这个锁越安全可靠。

在赚了一些钱之后，吴知行就从公司出来自己干了，一方面接单做科技公司的安全顾问，另一方面自己也设计各种锁，普通锁到防盗锁到电子锁指纹锁，都有更安全的设计方案。

两年后，他和很多科技公司都有合作，并且在业内也小有名气。