第1233章 将信将疑的态度（1/2）

贾勇说：“在我跟着陈先生做节能灯业务的时候，陈先生就非常重视品牌管理，为北明节能灯公司的运营，打下了很好的基础。

“后来，我自己运营内衣业务的时候，我也首先从品牌管理入手，拿到了生产厂家的品牌代理权。

“那个时候，我开始考虑把陈先生的品牌管理理念，跟我的软工厂理念进一步结合。从品牌管理向产品管理延伸。

“再后来，我在戴维公司的便利店网络里销售了日杂百货几十种产品，充分运用了我的软工厂理念，控制运营成本，树立品牌形象，戴维公司的经营业绩又上了一个台阶。

“董事会给了我更多的股权激励。我现在是戴维公司最大单一股东，但还不具有控股权。”

李总问道：“那随着股权奖励的进一步到位，你获得了更多的股权 ，会不会取得戴维公司的控股权呢？”

贾勇说：“我预计在五年内可以取得戴维公司的控股权。”

李总问：“董事们不会有反对声音吗？”

贾勇说：“董事会为更大的股权激励制定了更高的发展目标。如果我达到了更高的销售目标，股东会得到更大利益，股东们乐见其成。

“为了使我的个人利益和股东利益捆绑在一起，董事会愿意让我取得控股地位。

“其他股东认可我的管理能力以后，愿意把决策权交给我，他们退守财务投资人角色。”

李总摇头叹息道：“这一点，我们是做不到的。”

周宇生怕贾勇会错了意，赶紧解释道：“李总的意思是，集团公司正在考虑将华艺国贸公司整体上市。对华艺国贸公司按照现代企业制度改造，建立董事会，同时也要搞股权激励。只是这个股权激励的步子不能迈得太大。要一步步来。”

刚才当众训斥过周宇的李总，觉得周宇这个补台的动作还算聪明，赞许地冲着周宇点点头，算是给周宇一个台阶下。

周宇小心翼翼地观察着周总的神色，得到肯定后，继续说道：“贾总在铅锌矿项目公司的股票，还有陈淑娜的股票、于建学的股票，王晗的股票、康乐的股票，都可以换成华艺国贸公司的股票。”

贾勇说：“我就是想到哪儿说到哪儿。咱们闲聊罢了。”

李总说：“刚才贾总说，跨国综合商社发展规划是宝贵财富，派到各国常驻的外贸员是宝贵财富，驻外外贸员形成的经营思想是宝贵财富。我还要加一条，贾总的管理经验是宝贵财富。

“而且，贾总的管理经验是最重要的。没有管理经验，跨国综合商社发展规划怎么执行？派出去的外贸员怎么使用？外贸员已经形成的业务思路怎么落实？这些都是问题。

本章未完，点击下一页继续阅读。