第675章 人员选配，全部大学生！（2/2）

他们还没有形成固有的工作模式和思维定式。

全看陈宇凡这个所长，打算怎么去教他们。

相对那些老专家来说......

这些人更容易接受陈宇凡现代化的工业理念。

他们不会质疑，他们只会学习和接纳。

这反而是最适合陈宇凡的一条路，能够给他接下来的科研工作带来巨大的帮助和提升。

对于陈宇凡的这个想法。

工业部那边，当然是非常支持的。

赵长河等一众领导，在听完陈宇凡的申请后，几乎是立刻就拍板同意了。

陈宇凡主动要求要大学生，这是天大的好事啊！

这说明什么？

说明陈宇凡不光自己技术过硬，他还主动为国家考虑，在为华夏工业的未来培养后备的顶尖人才！

而且，从一个更实际的角度出发。

陈宇凡不要那些成名的工程师，这就意味着......

工业部不用从其他那些人手紧张的重大项目里，去强行抽调技术骨干了。

这本来就是一件头疼的事情。

毕竟这些项目也同样是国家重点，如果抽调走一些经验丰富的专家、工程师，一定会影响项目的进程。

而且...这人员分配也是个难题。

毕竟，谁家单位希望自己的人被调走啊！

这些高级科研人员，都是各家研究所的宝贝。

哪怕是工业部出面，想要弄走他们手下的人，也不是一件容易的事情。

而现在，有了陈宇凡这样的申请。

这些头疼的事情.......就都不用管了！

而且，这些大学生都是国家未来的栋梁，以后是要挑起国家发展的大梁的。

他们现在一毕业，就能跟着陈宇凡这样的天才工作，比如能从这里学习到许多先进的工业知识和思想。

可以预见的是......

在十年后。

不！

可能只需要三五年之后。

这批人就成长为华夏工业体系里新生代的中流砥柱！

这对华夏工业的未来，有着莫大的好处！

工业部立刻就行动了起来，以最快的速度搜集优秀学生名单。

并将这份汇集了全国精华的名单，送到了陈宇凡的办公桌上。

陈宇凡也仔仔细细的翻看了这份名单，从中精挑细选，最终敲定了二十个人左右。

这些年轻人，将构成他个人研究所的第一批核心班底。

......................................

（卑微小作者求一切支持~）